Employees Will Get Good News Again : 50000 से बढ़कर 95000 होगी सैलरी, जानिए 8वें वेतन आयोग पर अपडेट : केंद्रीय कर्मचारियों ( Central Employees ) के लिए अगस्त का महीना उपहारों से भरा हो सकता है, अगले महीने कर्मचारियों को महंगाई भत्ता, डीए बकाया और फिटमेंट फैक्टर जैसे कई बड़े तोहफे मिल सकते हैं। मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक अगस्त में नए डीए ( New DA ) की घोषणा के साथ फिटमेंट फैक्टर को बढ़ाने पर भी विचार किया जा सकता है और इसे 1 सितंबर 2022 से लागू किया जा सकता है. हालांकि, सरकार की ओर से फिलहाल इसकी कोई औपचारिक घोषणा नहीं की गई है.
Employees Will Get Good News Again
दरअसल, केंद्रीय कर्मचारियों ( Central Employees ) की बेसिक सैलरी ( basic salary ) तय करने में फिटमेंट फैक्टर की अहम भूमिका मानी जाती है। 7वें वेतन आयोग ( 7th Pay Commission ) में बनाया गया वेतन मैट्रिक्स फिटमेंट फैक्टर पर आधारित होता है यानी फिटमेंट फैक्टर के आधार पर संशोधित मूल वेतन की गणना पुराने मूल वेतन से की जाती है। इस वजह से केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन में ढाई गुना से ज्यादा की बढ़ोतरी हो जाती है। वेतन आयोग की रिपोर्ट में फिटमेंट फैक्टर एक महत्वपूर्ण सिफारिश है, जिसके आधार पर वेतन वृद्धि तय की जाएगी।
New DA
मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक, फिलहाल केंद्रीय कर्मचारियों ( Central Employees ) को 2.57 फीसदी की दर से फिटमेंट फैक्टर मिल रहा है और कर्मचारी संगठन लंबे समय से इसे बढ़ाने की मांग कर रहे हैं, ऐसे में संभावना है कि इसे बढ़ाकर 3.68 फीसदी किया जा सकता है. प्रतिशत 3 अगस्त को पीएम नरेंद्र मोदी ( PM Modi ) की अध्यक्षता में कैबिनेट की बैठक होनी है, जिसमें फिटमेंट फैक्टर के प्रस्ताव पर विचार किया जा सकता है. अगर इसे मंजूरी मिल जाती है तो न्यूनतम मूल वेतन 8000 और मूल वेतन 18000 से बढ़कर 26000 हो जाएगा। पिछली बार 2017 में प्रवेश स्तर के मूल वेतन को 7000 रुपये से बढ़ाकर 18000 रुपये प्रति माह किया गया था और अब इसे बढ़ाया जाता है। तो यह सीधे 26000 हो जाएगा।
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मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक, छठे वेतन आयोग ( 6th Pay Commission ) के तहत न्यूनतम वेतनमान 7,000 रुपये था जिसमें फिटमेंट फैक्टर 1.86 गुना और वेतन वृद्धि 54% थी। सातवें वेतन आयोग ( 7th Pay Commission ) के तहत, न्यूनतम वेतनमान 18,000 रुपये तक पहुंच गया है, जिसमें फिटमेंट फैक्टर 2.57 गुना और वेतन वृद्धि 14.29 फीसदी है। अब अगर 8वें वेतन आयोग ( 8th Pay Commission ) के तहत फिटमेंट फैक्टर 3.68 गुना है तो न्यूनतम वेतनमान 26,000 होगा। उदाहरण के लिए, यदि किसी केंद्रीय कर्मचारी ( Central Employees ) का मूल वेतन 18,000 रुपये है, तो भत्ते को छोड़कर उसका वेतन 18,000 X 2.57 = 46,260 रुपये का लाभ होगा। 3.68 पर वेतन 95,680 रुपये (26000 X 3.68 = 95,680) यानी वेतन में 49,420 रुपये का लाभ मिलेगा।
क्या 8वां वेतन आयोग लागू होगा?
केंद्रीय कर्मचारी ( Central Employees ) -पेंशनभोगी ( Central Employees DA Hike ) अगस्त में महंगाई भत्ते में 6% की बढ़ोतरी करने की अटकलों के बीच 8वें वेतन आयोग ( 8th Pay Commission ) को लेकर एक बड़ा अपडेट सामने आया है. मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक 7वें वेतन आयोग ( 7th Pay Commission ) के बाद अब 8वां वेतन आयोग आ सकता है. दिवंगत पूर्व वित्त मंत्री अरुण जेटली ने 2016 में संसद में अपने एक भाषण में यह भी संकेत दिया था कि, सूत्रों की माने तो मोदी ( PM Modi ) सरकार अब एक नया वेतन आयोग ला सकती है और इसे 1 जनवरी, 2026 से लागू किया जाएगा। इसके क्रियान्वयन से केंद्रीय कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन स्तर मैट्रिक्स 1 से 26,000 रुपये से शुरू हो सकता है। हालांकि अभी तक सरकार की ओर से कोई पुष्टि नहीं की गई है।
